為適應新時代發(fā)展要求，切實履行社會組織行業(yè)管理職責，規(guī)范市場秩序，激發(fā)市場主體活力，推動工程造價咨詢行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，按照國務院深化“證照分離”改革精神以及住房和城鄉(xiāng)建設部加強事中事后監(jiān)管通知要求，適應工程造價咨詢企業(yè)資質取消審批的改革新舉措，緊跟政策和市場變化，現(xiàn)就有關工作提出意見如下。
1.激發(fā)協(xié)會內生動力 主動謀求新發(fā)展空間
當前，行業(yè)面臨重大變革，全行業(yè)要轉變思路，凝聚共識，主動作為，勇于擔當，“固工程造價之本，強工程技術之基”，發(fā)揮專業(yè)引領作用，提升咨詢服務能力。協(xié)會面對新形勢，要立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，加強思想政治引領，創(chuàng)新管理方式，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在參與社會治理中的作用。
2.提升行業(yè)自律水平 營造良好市場氛圍
切實擔負起實施行業(yè)自律的重要職責，引導企業(yè)有序競爭。建立健全行業(yè)經(jīng)營自律規(guī)范、自律公約和職業(yè)道德準則，搭建全國自律信息平臺，依規(guī)開展行業(yè)懲戒，規(guī)范經(jīng)營和執(zhí)業(yè)行為。建立健全行業(yè)自律體系，形成協(xié)會與政府、市場、社會等各方聯(lián)動的約束機制，凈化市場環(huán)境。
3.完善信用評價體系 滿足市場擇優(yōu)需求
搭建全國統(tǒng)一的信用信息管理平臺，優(yōu)化評價指標，突出反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、技術力量、履約能力等綜合實力，動態(tài)開展適應市場需求的評價工作，滿足委托方擇優(yōu)選擇工程造價咨詢企業(yè)的需求。建立健全企業(yè)和從業(yè)人員信用檔案，研究注冊造價工程師個人信用與企業(yè)信用掛鉤機制，做好行業(yè)信用建設和管理相關工作。公布企業(yè)信用風險分類結果，為政府部門實施差異化監(jiān)管提供依據(jù)。
4.推廣企業(yè)職業(yè)責任保險 增強抵御風險能力
壓實企業(yè)主體責任，逐步實現(xiàn)職業(yè)責任保險全覆蓋，引導工程造價咨詢企業(yè)加強自身職業(yè)責任保險意識，鼓勵委托方優(yōu)先選擇已投保的企業(yè)。加強職業(yè)責任保險與企業(yè)信用評價的聯(lián)動，提高信用評價指標中職業(yè)責任保險的權重，為會員單位在保險事故認定、保險理賠等事項中建立綠色通道。探索研究造價咨詢從業(yè)人員的職業(yè)責任保險，多維度保障委托方合法權益。
5.推介優(yōu)秀咨詢企業(yè) 帶動行業(yè)整體發(fā)展
推動行業(yè)品牌建設，培育一批具有影響力的優(yōu)質企業(yè)。扶持具有綜合能力的工程造價咨詢企業(yè)，拓展全過程咨詢業(yè)務。豐富工程造價咨詢企業(yè)營業(yè)收入、特色專業(yè)等排名排序方式，分享工程咨詢典型案例，展現(xiàn)標桿企業(yè)實力和風采，推廣特色項目先進經(jīng)驗，促進企業(yè)國內外交流與合作，引領行業(yè)整體實力提升。
6.強化個人執(zhí)業(yè)能力 提升咨詢服務水平
重視專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)，構建以學歷教育為基礎、以職業(yè)教育為核心、以高端人才為引領的人才培養(yǎng)體系，逐步形成行業(yè)梯隊型人才隊伍。通過內容新穎豐富、形式靈活多樣的培訓，引導從業(yè)人員提高專業(yè)素養(yǎng)。建立工程造價咨詢成果質量檢查制度，使注冊造價工程師執(zhí)業(yè)行為和成果可追溯、可復查，提升行業(yè)的服務質量。
各級造價管理協(xié)會(專業(yè)工作委員會)要認真貫徹落實國務院決策部署，根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設部有關要求，統(tǒng)一思想，提高認識，主動適應新形勢發(fā)展要求，不斷提升行業(yè)自治能力。工程造價咨詢企業(yè)及從業(yè)人員要積極轉變思路，持續(xù)開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)新的跨越，共同推進工程造價行業(yè)高質量發(fā)展
